Qu'est-ce que le portage salarial ? Notre définition
Il n'y a jamais eu autant de freelance et de création d'entreprise en France que ces dernières années. Grâce notamment à la diversité des statuts et aux formalités juridiques qui sont de plus en plus simples. A l'image du portage salarial, qui séduit de plus en plus de monde. Le point sur ce statut et ses avantages.
Le portage salarial, c'est quoi ?
A mi-chemin entre le salariat et l'indépendance, le portage salarial est un statut à part. Comme décrit dans notre article ici, il s'agit d'un statut juridique qui permet à un travailleur indépendant (le porté) de bénéficier du régime de salarié tout en conservant son autonomie professionnelle.
Le fonctionnement du portage salarial est le suivant :
- le porté signe un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial qui va facturer les clients pour le travail effectué par le porté.
- L'entreprise de portage salarial se charge ensuite de payer le salaire du porté en fonction des missions effectuées, de gérer les formalités administratives, de la facturation et de la gestion de la comptabilité.
Ce n'est clairement pas un statut adapté à tout type d'entrepreneurs, et le portage salarial est souvent utilisé par des consultants, des formateurs, des experts et des freelances qui souhaitent travailler de manière autonome tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages sociaux d'un contrat de travail (assurance maladie, assurance chômage, cotisations retraite, droit à la formation, etc.).
Les avantages du statut de portage salarial
Si l'on devait s'intéresser plus spécifiquement aux avantages de ce statut, ils sont de différentes natures mais peuvent être résumées par une phrase simple : être freelance avec les avantages du statut de salarié.
Détaillons malgré un peu plus ces avantages, en les comparant par exemple avec un freelance sous le statut d'EURL :
Sécurité juridique : le fait de signer un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial, offre une sécurité juridique (avec un contrat de RC pro intégré dans le package). En EURL, le freelance doit lui-même souscrive à ce genre de service;
Couverture sociale : En étant salarié d'une entreprise de portage salarial, le porté bénéficie d'une couverture sociale complète (sécurité sociale, assurance chômage, retraite). En EURL, le freelance doit souscrire lui-même à ces assurances et couvertures.
Simplification administrative : plus besoin de gérer la gestion administrative, comptable et fiscale de son activité, puisque l'entreprise de portage s'occupe de tout ! Ce n'est pas le cas en EURL, puisqu'il faut faire son bilan, ses démarches ou recourir à l'aide d'un cabinet d'expertise comptable ou de gestion administrative.
Accès à des missions : il arrive souvent que l'entreprise de portage salarial donne un accès préférentiel à des missions pour ses consultants portés, ce qui facilite la démarche commercial. Le freelance en EURL doit par contre se débrouiller tout seul pour trouver ses clients.
En résumé, on se concentre sur l'essentiel quand on fait du portage : son coeur d'expertise.
Le portage salarial a ses limites toutefois
Il n'en reste pas moins que le portage salarial a quelques limites qui ne sont pas anodines. S'il permet une vraie couverture sociale et une sécurité indéniable, il n'est pas fait pour tous les freelances :
- Le chiffre d'affaires que vous génèrerez ne correspondra pas à votre salaire définitif. Les avantages décrits ci-dessus ont un coût, et ajoutés aux frais de l'entreprise de portage (entre 5 et 10%), il se peut que vous soyez surpris du montant qu'il reste à la fin;
- Si vous ne vendez pas votre travail à un TJM de 300€ minimum, le portage salarial n'est donc pas fait pour vous. Il faut que vous réalisiez un CA minimum pour que cela soit intéressant;
- Le portage n'est pas accessible aux professions règlementées et à quelques autres activités.
Attention à bien vous renseigner en amont et à faire des simulations le cas échéant.
Comment choisir son entreprise de portage ?
En vous renseignant autour de vous pour commencer et en demandant conseils à des portés, si vous en connaissez :)
La prescription est en effet clé dans ce genre de relation, et si on peut vous conseiller une société de portage fiable, humaine et à l'écoute, foncez !
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