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Le nombre de jours travaillés en 2013

Le nombre de jours travaillés dans une année correspond au nombre de jours ouvrés auxquels il convient de soustraire les jours de congés payés et les jours de RTT.

Comment est fait le calcul ?

L’année 2013 comprend 365 jours calendaires et 52 week-end (52 samedis et 52 dimanches).

Le nombre de jours de congés payés est de 25 par année.

Le nombre de jours de RTT est variable en fonction des accord-cadres et des conventions collectives.

Il y a 11 jours fériés en 2013 

  • Jour de l’an : mardi 1er janvier
  • Lundi de Pâques : le 1er avril
  • La fête du travail : mercredi 1er mai
  • La fête de la victoire (1945) : mercredi 8 mai
  • Le jeudi de l’Ascension : jeudi 9 mai
  • Le lundi de Pentecôte : lundi 20 mai
  • La fête nationale : DIMANCHE 14 JUILLET – ne peut être comptabilisé
  • L’assomption : jeudi 15 août
  • La fête de l’armistice : lundi 11 novembre
  • Fête de Noël : mercredi 25 décembre

Le nombre de jours travaillés est donc de 236 moins le nombre de jours de RTT.

Si dans une entreprise les salariés bénéficient de 15 jours de RTT dans l’année, le nombre de jours travaillés sera de 221.

Ce nombre est intéressant car il permettra de calculer facilement les frais professionnels car il indique le nombre de fois que le salarié s’est rendu à son travail.

En général, le service du personnel de l’entreprise établi chaque fin d’année, un document joint à la dernière fiche de paie, indiquant le nombre de jours présents au sein de l’entreprise.

C’est un document à conserver avec les bulletins de paie qui pourra être demandé par les services fiscaux an cas de contrôle.