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Le nombre de jours ouvrables

Le nombre de jours ouvrables est différent du nombre de jours ouvrés. Le nombre de jours ouvrables prend en compte tous les jours d’une année où une entreprise est légalement autorisée à travailler, alors que le nombre de jours ouvrés concerne les jours effectivement travaillés par l’entreprise.

 

Le nombre de jours ouvrables sur une année civile

Le calcul du nombre de jours ouvrables s’effectue comme suit :

  • 6 jours ouvrables par semaine, pour 52 semaines par an, donnent 312 jours.
  • A ce total il faut enlever les jours fériés qui ne seront pas travaillés dans l’entreprise et qui varient selon les années (jours fériés tombant un dimanche par exemple). Pour l’année 2012, on dénombre 11 jours fériés dont 2 tombent un dimanche. Ce qui fait 9 jours fériés effectifs.
  • Donc (312-9) 303 jours. Auxquels on retire les congés annuels qui s’élèvent à 30 jours par an, ce qui nous fait 273 jours ouvrables par an (303-30).

A l’inverse, le nombre de jours ouvrés ne prend pas en compte les samedis. Donc, pour 2012 par exemple, le nombre de jours sur l’année est de 366 et le nombre de jours ouvrés est de 253.

Les jours de week end sont de 105 et les jours fériés toujours de 11. Toutefois, compte dans ce calcul cette fois ci le samedi 14 juillet, ce qui porte à 3 le nombre de jours fériés à décompter des 11 jours fériés calendaires.

 

Les jours fériés pour 2012 à ôter sur le nombre de jours ouvrables

L’année 2012 comporte ses jours fériés à ôter du nombre de jours ouvrables. Ceux-ci sont :

  • Lundi de Pâques (09 avril)
  • Fête du travail (1er mai)
  • Fête de la victoire 45 (8 mai)
  • Jeudi de l’Ascension (17 mai)
  • Lundi de pentecôte (28 mai)
  • Assomption (15 août)
  • Toussaint (1er novembre)
  • Noël (25 décembre)