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Comment calculer le salaire net ?

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Lorsque vous signez un contrat, on ne vous mentionne souvent que le salaire brut. Mais on s'interroge toujours sur notre salaire net, autrement dit le montant que l'on aura réellement à la fin du mois. Le montant net est toujours indiqué sur une fiche de paye mais comment le calculer ? Si de nombreux critères rentrent parfois en compte, sachez que vous pouvez également le faire simplement.

La différence entre salaire brut et salaire net

Avant toute chose, il convient de différencier le salaire net du salaire brut. Le salaire brut est le salaire avec les cotisations sociales, le salaire net est celui que chaque employé aura concrètement
sur son compte en banque. C'est avec cette différence que la société paye les charges, ce qui comprend : la retraite, les allocations familiales, l'assurance maladie et l'allocation chômage, entre
autres. L'employeur parle souvent de salaire brut et non de salaire net car c'est, finalement, le montant qu'il paie pour son employé.

Comment calculer son salaire net ?

Il suffit de soustraire les charges sociales au salaire brut. Ce qui semble évident n'est, en réalité, pas si facile à appliquer. Si l'on dit qu'il suffit de déduire, en moyenne, de 20 à 25% de son salaire brut, le
calcul peut changer en fonction de votre statut, de votre rémunération et même de votre département. Il n'y a donc pas de règle générale ! Toutefois, pour un salarié non cadre, ça sera
davantage autour des 20%, tandis que pour un cadre, autour des 25%. En cas de doute, vous pouvez vous approcher du résultat en déduisant 23% de votre salaire brut. Par exemple, si vous gagnez
1400 euros par mois, vous percevrez : 1400 – (1400*23)/100 = 1078 euros net. Cela vous donnera une idée de votre salaire net mais il vous faudra attendre une fiche de paye pour avoir le détail de
vos charges.

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