Vous envisagez une réorientation professionnelle, mais pas question avec les temps qui courent de quitter votre emploi. Pourquoi ne pas demander un CIF ? En effet, le congé individuel de formation peut s'avérer être une bonne alternative pour les salariés en poste depuis un certain temps  et qui souhaitent suivre une formation.

Vous souhaitez effectuer une formation afin de développer des compétences et booster votre carrière professionnelle. Pour cela, vous devez faire auprès de votre employeur une demande de CIF (Congé Individuel de Formation). Quelles en sont les modalités de demande ?

De nos jours, les entreprises sont de plus en plus exigeantes dans le recrutement : il faut avoir le bon diplôme et l'expérience qui va avec. Pourquoi ne pas opter pour l'apprentissage ? En effet, ce système permet de combiner des cours théoriques au sein d'un établissement agréé et une formation pratique au sein d'une entreprise : la formation théorique est dispensée par un Centre de Formation des Apprentis et la formation pratique par l'employeur.

C'est l'employeur qui inscrit l'apprenti qu'il a recruté au Centre de Formation des Apprentis qui dispense les cours préparant à l'obtention du diplôme visé. Ces CFA peuvent être situés au sein de lycées, IUT, universités ou encore dans des écoles spécialisées. Le choix du Centre de Formation des Apprentis doit figurer dans le contrat d'apprentissage signé entre l'employeur et le futur apprenti.

L'employeur nomme au sein de sa structure une personne salariée qui sera le "maître d'apprentissage" de l'apprenti. Ce tuteur d'apprentissage doit veiller à confier des tâches à l'apprenti lui permettant d'apprendre son futur métier dans de bonnes conditions. Afin de conserver une certaine cohérence entre chaque entreprise, une progression annuelle est définie par le Centre de Formation pour Apprentis, en accord avec chaque employeur. Celui-ci, en lien permanent avec le Centre de Formation pour Apprentis, doit également veiller à ce que l'apprenti suive les cours et passe les examens de fin d'études nécessaires à l'obtention du diplôme.

De son coté, l'apprenti s'engage à suivre l'ensemble des cours dispensés par le centre de formation des apprentis.

Le Centre de Formation des Apprentis, dit CFA, est un organisme où sont inscrits les apprentis dans le cadre de leur contrat d'apprentissage. En général, c'est l'employeur qui inscrit l'apprenti dans le CFA précisé dans le contrat d'apprentissage.

Entre CIF et DIF, on peut parfois faire des confusions. En quoi consiste un CIF et en quoi consiste un DIF ? Quelles sont les particularités de chacun ? Quelles en sont les modalités d'obtention ?