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Gestion des congés

Gestion des congés

La gestion des congés en entreprise est parfois floue. Découvrez tout les types de congés qui existe, qu'il s'agisse des congés payés, des congés formation, des congés pour création d'entreprise,... Informez-vous sur les congés à votre disposition en fonction de votre ancienneté  dans l'entreprise et de vos droits.

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Depuis le 1er janvier 2002, les nouveaux papas peuvent eux aussi profiter de leur nouveau-né. Il suffit qu’ils en fassent la demande auprès de leur employeur. Ils pourront bénéficier d’un certain nombre de jours qui s’ajouteront aux 3 jours d’absence autorisés par le Code du Travail suite à une naissance.…
lundi, 15 juillet 2013 15:55
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Quand on est chef d’entreprise, il est souvent difficile de prendre des congés. Il faut soit fermer totalement l’entreprise, soit laisser une autre personne gérer en son absence. La première solution demande une bonne organisation et la deuxième une grande confiance. Dans tous les cas, il est essentiel pour le…
lundi, 15 juillet 2013 15:54
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Période estivale oblige, des millions de Français salariés sont en train de préparer leur départ en vacances. Mais pour cela, il faut d’abord en avoir fait la demande à son employeur. Dans ce domaine, les salariés ont des droits qu’ils peuvent faire valoir mais aussi des obligations vis-à-vis de leur…
lundi, 15 juillet 2013 15:53
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Il arrive que certaines sociétés doivent fermer durant la période des congés d'été. Si le chef d’entreprise n'a pas la possibilité de déléguer pendant son absence, si l’activité de l’entreprise nécessite la présence de l’ensemble du personnel (par exemple une usine) ou tout simplement s’il y a une baisse d’activité,…
lundi, 15 juillet 2013 15:53
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C’est à l’employeur que revient la décision de choisir les périodes de vacances. Il a la possibilité d’accepter, de refuser et même d’imposer ses dates à ses collaborateurs.
dimanche, 14 juillet 2013 19:21
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Les congés pour cause de maladie et le versement du treizième mois ont ils un lien ? Outil de management, le treizième mois est souvent un très bon argument !  Pistes de réflexions et réglementation dans les lignes suivantes.
mardi, 09 avril 2013 09:32
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Le salarié a droit à des jours de congés payés pour certains événements familiaux, tels que le décès d’un proche. Le nombre de jours de congés est déterminé en fonction du lien de parenté.
lundi, 01 avril 2013 18:56
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Les jours de carence, appelés également délais de carence, correspondent à la période d’attente pour que le salarié touche ses indemnités journalières de maladie. Ces délais diffèrent selon le secteur. 
mercredi, 06 mars 2013 08:16
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Le Congé Individuel de Formation ou CIF est le droit du salarié à s’absenter de son travail pour suivre une formation, quelle que soit sa motivation personnelle : évoluer professionnellement, se reconvertir à un autre métier, assouvir une passion, passer un examen, etc… Il existe cependant des règles et une…
mardi, 05 mars 2013 09:46
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La gestion des congés ressemble parfois à la manipulation d'un Rubik Cube. Entre obligations légales et respect de chacun, il est parfois difficile de trouver un compromis. Avec un minimum d'organisation légalité et confort de chacun peuvent être respectés. Pour cela il suffit de lire les deux paragraphes suivants.
lundi, 04 mars 2013 08:23
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Votre congé maternité touche bientôt à son terme et vous vous posez beaucoup de questions sur le retour dans l’entreprise ? Voici un petit tour d’horizon sur vos droits et vos obligations à la reprise du travail. 
jeudi, 28 février 2013 09:20
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Etre au chômage n’est pas de tout repos, comme on pourrait le croire. Il faut être constamment à la recherche active d’un emploi et montrer sa bonne volonté à trouver du travail. C’est pour cela qu’il est légitime que les salariées au chômage bénéficient elles aussi d’un congé maternité. 
jeudi, 28 février 2013 08:33
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Une personne travaillant à mi-temps avec un contrat de travail a droit aux congés comme si elle était à temps complet ou au tiers temps. Le nombre d'heures travaillés ne pourra en aucune mesure modifier ce droit. Rappel de la réglementation et calcul des congés ..... dans les lignes qui…
mardi, 26 février 2013 09:25
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Vous avez peut-être envie de faire une formation pour vous reconvertir, vous spécialiser ou même monter votre propre entreprise. Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier du CIF (Congé Individuel de Formation). Tous les renseignements et aides financières pour mener à bien votre projet sont consultables auprès de l'organisme Fongecif.…
mardi, 26 février 2013 08:44
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Votre congé maternité touche bientôt à sa fin, et vous ne vous sentez pas encore prête pour reprendre le chemin du travail ? De nombreuses pistes existent pour prolonger le congé, il faut juste savoir saisir la bonne. Mais avant d’évoquer les différentes possibilités, rappelons la durée du congé maternité. 
jeudi, 21 février 2013 15:52
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La feuille de présence est traditionnellement le document placé en bout de table de réunion ou de formation sur laquelle figure un simple tableau de trois colonnes "NOM - SERVICE - SIGNATURE". Titrée "Feuille de présence", ce document est généralement complété de manière automatique. Mais qu'en est-il vraiment ? La…
vendredi, 15 février 2013 12:11

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