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CIF et FONGECIF

Au sein de votre entreprise, vous entendez vos collègues parler de CIF et de FONGECIF. Que signifient ces acronymes ? Quelles en sont les relations ?

Le CIF, Congé Individuel de Formation, est un droit auquel vous avez droit pour suivre une formation. Le FONGECIF (Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation) est l'organisme qui gère le financement des CIF.

L'intervention du FONGECIF pour un CIF

En tant qu'organisme de gestion du CIF, le FONGECIF va participer financièrement :

• à l'indemnisation du salarié pendant sa formation
• au financement de la formation choisie par le salarié dans le cadre de son CIF, ainsi qu'à l'ensemble des dépenses concernées par la formation

Cette contribution financière peut s'additionner à celle de l'OPACIF, Organisme Paritaire Agréé au titre du CIF, auquel l'employeur verse des cotisations. Dans le cas où il est possible de cumuler les financements du FONGECIF et de l'OPACIF, la formation ne coute rien pour l'employeur. C'est pourquoi le FONGECIF incitent fortement les employeurs à faire valoir leur droit à la formation.

A savoir : certains FONGECIF peuvent également être des OPACIF.

L'articulation entre CIF, FONGECIF et OPACIF

A partir du moment où vous avez eu l'accord de votre employeur pour utiliser votre CIF, vous allez devoir :

• vous adresser à l'OPACIF dont dépend votre employeur : en effet, sans l'accord de l'OPACIF, vous ne pourrez pas toucher votre salaire durant votre CIF (vous toucherez entre 80% et 100% de votre salaire)
• dans le cas où l'OPACIF n'est pas un FONGECIF, vous devrez vous adresser à ce dernier afin de bénéficier d'une contribution financière supplémentaire