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Salaire et pole emploi

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Le salaire versé par le Pôle Emploi est une allocation d'aide au retour à l’emploi destinée aux demandeurs d’emploi ayant suffisamment cotisé au cours de leurs derniers mois d’activité professionnelle. C’est la branche Assedic de Pôle Emploi qui est chargée du versement de cette indemnisation mensuelle qui donne quelques devoirs à ses bénéficiaires.

Salaire et Pôle Emploi : l’allocation d'aide au retour à l’emploi

L’allocation de retour à l’emploi est l’indemnisation dont bénéficient tous les demandeurs d’emploi qui répondent aux critères d’acceptation. Les rémunérations prises en compte pour le calcul de cette indemnisation sont les rémunérations brutes habituelles, en y incluant les primes éventuellement perçues, qui ont été versées au cours de la période de référence et qui ont été soumises à cotisations d’assurance chômage.

La période de référence s’étale sur les 12 derniers mois civils. Toutefois, si le dernier contrat de travail était à temps partiel ou réduit, une période de référence plus longue peut être prise en compte afin de ne pas léser le bénéficiaire à l’indemnisation.
Les indemnités telles que les indemnités légales de licenciement ou encore les indemnités compensatrices de congés payés ne sont pas prises en compte pour le calcul de l’allocation, tout comme les heures de travail effectuées au delà de 208 heures par mois.

Salaire et Pôle Emploi : le salaire journalier de référence

Le salaire journalier de référence va servir à déterminer l’allocation de retour à l’emploi mensuelle à verser. Ce salaire journalier de référence s’obtient en additionnant les salaires de la période de référence (12 mois ou plus pour temps réduit) puis en divisant ce montant par les 365 jours annuels dont on aura retiré les jours d’absence et les jours sans contrat de travail.

L’indemnisation sera égale à 40,4 % du salaire journalier de référence auquel on ajoute 11,34 €.

Source : pole-emploi.fr

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