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L'indemnisation chômage

Votre contrat vient de se terminer, vous êtes alors au chômage et vous souhaitez bénéficier d'une aide avant de retrouver un emploi ? Vous pouvez, en effet, toucher une indemnisation si vous répondez à certains critères que nous allons aborder.

 

L'indemnisation chômage : pour qui ?

Pour toucher l'indemnisation chômage, vous devez vous trouver dans les situations suivantes :  

  • Vous êtes licencié ou vous terminez un contrat à durée déterminée. Vous pouvez également prétendre à l'indemnité chômage si vous quittez volontairement votre emploi dans certains cas, par exemple si vous démissionnez pour rejoindre votre conjoint qui a trouvé un emploi dans une autre ville,
  • Vous êtes physiquement et mentalement en mesure de travailler. Dans le cas contraire, vous pouvez alors toucher une allocation de sécurité sociale,
  • Vous êtes inscrit à Pôle Emploi comme demandeur d'emploi et recherchez activement un emploi.
  • A savoir : si votre dernier emploi a duré moins de trois mois, vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre avant-dernier emploi pour prétendre à l'indemnité de chômage.

 

L'indemnisation chômage : quel montant ?

Il n'y a pas de montant type puisque celui-ci est calculé à partir de vos anciens salaires, y compris vos primes. Le calcul est, par ailleurs, assez complexe. Douze mois de salaire sont pris en compte pour ensuite être divisés en 365. Cela vous donne le salaire journalier de référence – SJR. Le montant brut de votre allocation est soit de 40,4% de votre SJR + 11,34€, soit de 57,4% de votre SJR – on prend le montant le plus avantageux entre les deux. À savoir : ce montant doit être compris entre 27,66% et 75% de SJR. Ces montants diffèrent si vous étiez à temps partiel.

 

L'indemnisation chômage : quelle durée ?

La durée de l'indemnisation chômage est égale à la durée pendant laquelle vous avez travaillé. Il existe une durée minimale et maximale : 122 jours et 730 jours. Si vous avez plus de 50 ans, la durée maximale peut s'étendre jusqu'à 1 095 jours.

Enfin, pour les personnes âgées de 61 ans, la durée d'indemnisation peut s'étendre jusqu'à ce qu'elles soient en mesure de toucher une retraite à taux plein ou jusqu'à l'âge limite d'activité, sous certaines conditions qui sont les suivantes :

  • être indemnisé depuis au moins un an
  • justifier de 12 ans de cotisation à l'assurance chômage, de 100 semestres de cotisation retraite, d'un ou deux ans – en discontinu – d'affiliation durant les cinq ans précédant la fin de son contrat de travail.

Pour finir, n'oubliez pas de demander  une attestation ASSEDIC et un certificat de chômage à votre employeur pour pouvoir prétendre à l'indemnisation chômage. Ces documents sont obligatoires pour justifier votre ancienne activité.

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