Le montant des charges sociales diverses

Le montant des charges sociales sert à financer divers services publics et à faire jouer la solidarité sur les indemnisations de maladie ou les pensions de retraite par exemple.

Parmi ces charges sociales, il y a les cotisations d’assurance chômage qui se partagent entre employeur et employé. L’employeur sera assujetti au taux de 4 % alors que le salarié réglera le taux de 2,40 %.

La cotisation logement est à la charge unique de l’employeur au taux de 0,10 % du salaire plafonné qui correspond à 2 946 €. Les entreprises de moins de 20 salariés doivent également s’acquitter de 0,4 % supplémentaires.

Le montant des charges sociales pour la sécurité sociale

Pour la sécurité sociale, le montant des charges sociales prélevé dépend du poste auquel il est affecté. Pour l’assurance maladie et maternité, les charges sociales salariales s’élèvent au taux de 0,75 %, et à celui de 12,8 % pour les charges sociales patronales.

Le régime général de la retraite bénéficie d’une cotisation de 8,30 % sur le salaire (avec un plafond à 2 946 €) et d’une autre de 1,60 % calculée sur l’intégralité du salaire. Pour ce poste, le montant des charges sociales salariales est au taux de 8,30 % jusqu’au plafond et de 0,10 % sans plafond. Les allocations familiales présentent un taux de 5,4 % sur l’ensemble du revenu et dont le versement reste à la charge de l’employeur. L’entreprise prend également à sa charge l’assurance accident de travail dont le montant est défini selon son secteur d’activité.