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Les cotisations sociales pour 2013

Les cotisations sociales se présentent sous la forme de prélèvements directs sur le salarie brut de l’employé qui figurent en détail sur la fiche de paie. Ces cotisations sont collectées par des organismes de l’Etat pour organiser et budgetiser les dépenses en matière de maladie, de vieillesse,… Les cotisations sociales sont soumises à une part patronale et à une part salariale. Les taux peuvent être revus en fonction de l’économie nationale. Quelles sont les cotisations sociales 2013 ?

Les modifications 2013

Pour l’année 2013, la majorité des postes de cotisations sociales n’ont pas vu leur taux évoluer. Un seul toutefois à vu son taux bondir de 8 % à 20 %. Il s’agit du forfait social qui est intégré, avec la cotisation foncière des entreprises, dans la contribution économique territoriale. Toutefois, en ce qui concerne les contributions patronales en termes de prévoyance et les participations dans les sociétés coopératives ouvrières de production, SCOP, le taux du forfait social demeure à 8 %.

Les cotisations de Sécurité sociale

Les cotisations de sécurité sociale du salarié se décomposent en :

  • Assurance maladie : 0,75 % de la totalité du salaire
  • Assurance vieillesse plafonnée : 6,75 % de 0 à 3 086 €
  • Assurance vieillesse déplafonnée : 0,10 % de la totalité du salaire

Les cotisations de sécurité sociale de l’employeur se décomposent en :

  • Contribution solidarité autonomie : 0,30 % de la totalité du salaire
  • Assurance maladie : 12,80 % de la totalité du salaire
  • Assurance vieillesse plafonnée : 8,40 % de 0 à 3 086 €
  • Assurance vieillesse déplafonnée : 1,60 % de la totalité du salaire
  • Allocations familiales : 5,40 % de la totalité du salaire
  • Accidents du travail : taux variable selon les risques
  • Aide au logement : 0,10 % de 0 à 3 086 €
  • FNAL : 0,40 % de 0 à 3 086 €
  • FNAL : 0,50 % plus de 3 086 €
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