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Recrutement

Recrutement

Vous êtes jeune diplômé ou en reconversion professionnelle? Vous souhaitez changer d'emploi mais n'avez pas fait d'entretien depuis très longtemps? Ou encore, vous allez bien faire passer votre premier entretien de recrutement? Nous abordons ici toutes les problématiques liées au recrutement dans l'entreprise, que ce soit du point de vue du salarié, comme de celui du professionnel, afin de vous aider à préparer au mieux l'étape du recrutement.

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Les femmes le savent bien ! Attendre un heureux évènement quand on se présente à un entretien d’embauche n’est pas du meilleur effet. Les discriminations à l’embauche pour les femmes enceintes sont toujours d’actualité malgré les nombreuses lois pour les protéger. Les raisons viennent en partie du fait que le…
lundi, 29 avril 2013 15:22
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La modernisation dans les méthodes de recrutement commence à sonner la fin des curriculum vitae et lettres de motivation au format papier. Mais une autre tendance assez incroyable commence à s’amplifier. Celle des entretiens de recrutement virtuels. Un système particulièrement intéressant lorsque le candidat se situe loin de l’entreprise convoitée.…
mardi, 09 avril 2013 09:43
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L’apprentissage est un mode de formation qui alterne des périodes d’enseignement théorique avec des périodes pratiques en entreprise. L’apprentissage est une méthode qui a fait ses preuves afin de former des travailleurs qualifiés. Le cursus de l’apprenti le conduit d’ailleurs au passage d’un diplôme reconnu dans son milieu professionnel. Dans…
mardi, 09 avril 2013 09:43
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La prime d’apprentissage est une aide destinée aux entreprises qui recrutent un apprenti au sein de leurs effectifs. Cette aide de la région porte le nom d’indemnité compensatrice forfaitaire. La prime d’apprentissage peut se cumuler avec le crédit d’impôt d’apprentissage et les éventuelles exonérations de charges sociales prévues par l’administration…
lundi, 25 mars 2013 14:04
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Pour encourager les employeurs à embaucher des apprentis, l’Etat a mis en place des aides financières très avantageuses. 
lundi, 25 mars 2013 13:48
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Pour inciter les employeurs à recruter des personnes handicapées, l’Etat a mis en place de nombreuses aides financières, qui sont attribuées sous certaines conditions. 
vendredi, 22 mars 2013 11:44
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L’embauche d’un sénior en contrat de professionnalisation donne droit à certains avantages à destination des entreprises. En effet, dans le but de favoriser le retour à l’emploi des chômeurs de plus de 45 ans mais également pour leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle qui pourra les stabiliser dans leur activité,…
vendredi, 22 mars 2013 10:42
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Le Pôle emploi a mis en place, en accord avec le gouvernement et l’administration fiscale, des aides destinées à favoriser le retour à l’emploi des publics les plus en difficulté face à cette problématique. L’aide à l’embauche d’un chômeur en contrat de professionnalisation en fait partie. Cette aide est attribuée…
vendredi, 22 mars 2013 10:40
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Afin de contrer une sélectivité trop importante dans le monde de l’emploi, ainsi que l’adoption de critères aléatoires et arbitraires pour accéder à la signature d’un contrat de travail, il existe des avantages à l’embauche d’un chômeur en contrat unique d’insertion, CUI. Réunissant les dispositifs de CIE, contrat initiative emploi,…
vendredi, 22 mars 2013 10:40
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Quand une entreprise connaît un accroissement d’activité important, que ce soit durable dans le temps ou à caractère exclusivement saisonnier. Ou encore qu’elle doive remplacer un salarié absent ou une personne dont le contrat est suspendu pour quelles que raisons que ce soit, l’employeur peut avoir recours à une embauche…
vendredi, 22 mars 2013 10:39
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S’il n’y a aucun avantage à la clé, rares sont les recruteurs et les services de ressources humaines qui pensent à un embaucher un sénior afin de pourvoir un poste de travail. C’est pour cette raison que l’Etat et le Pôle emploi ont mis en place diverses mesures qui peuvent…
vendredi, 22 mars 2013 10:38
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La déclaration de noncondamnation est une déclaration sur l'honneur. Elle ne fait donc pas l'objet, au moment de sa rédaction d'une recherche par une administration compétente. C'est une déclaration très simple à remplir qui est demandée lorsqu'une personne va exercer certaines activités commerciales. Réflexions et impacts de ce document dans…
vendredi, 22 mars 2013 10:36
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Le titre emploi service en entreprise est un dispositif destiné à simplifier l’embauche de travailleurs occasionnels. En évitant ainsi de nombreuses formalités de recrutement, l’employeur peut plus facilement augmenter l’effectif de son entreprise de façon occasionnelle et limitée. Ce système qui se destine à apporter plus de souplesse dans le…
jeudi, 14 mars 2013 13:37
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Les CFA sont des Centres de Formation d’Apprentis. Le principe est de donner une formation à la fois générale et technique au sein de l’établissement et une formation pratique dans une entreprise. Il existe plus de 500 métiers que l’on peut apprendre par le biais de l’apprentissage. Il est possible…
lundi, 11 mars 2013 11:14
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Le monde du BTP, bâtiments et travaux publics, jouit de CFA, centre de formation des apprentis, dédiés aux divers métiers qui le composent. Chaque région française dispose de plusieurs CFA en BTP. Les débouchés dans ces secteurs professionnels qui sont encore nombreux dans une période économique difficile ont encore d’avantage…
mardi, 05 mars 2013 10:29
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Si l'embauche d'un salarié est un acte important dans la vie d'une entreprise sur le plan commercial, c'est également un pas important dans le domaine de la législation. Le formalisme français est très figé, il convient donc d'en faire une lecture minutieuse avant de recruter. Des figures imposées pour protéger le…
mardi, 05 mars 2013 10:05

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