Quelles sont les conditions que vous devez remplir pour effectuer une demande de CIF ?

Vous êtes en CDI : vous devez avoir au moins un an d'ancienneté dans votre entreprise et cumuler deux ans d'expérience professionnelle au cours des cinq dernières années.

Vous êtes en CDD : vous devez avoir travaillé au moins quatre mois, consécutifs ou non, dans l'année qui vient de s'écouler. Dans ce cas, le CIF débutera après la fin de votre CDD.

Comment effectuer votre demande de CIF ?

Vous devez effectuer votre demande de CIF auprès de votre employeur 60 jours au moins avant le début de la formation, et 120 jours au moins si la formation que vous souhaitez effectuer dure plus de six mois consécutifs. A cette demande, vous devrez y faire figurer l'intitulé exact de la formation, ainsi que sa durée.

Votre employeur a 30 jours après avoir reçu votre demande de CIF pour vous faire connaître sa réponse. Si votre situation correspond aux conditions citées plus haut, votre employeur doit se soumettre à votre demande. Il peut néanmoins vous demander de différer la période de formation, et ce dans deux situations :

• Il considère que votre absence pourrait nuire au bon fonctionnement de l'activité de l'entreprise : votre employeur doit à cet effet se rapprocher du comité d'entreprise ou des délégués du personnel pour avis ; si vous ne parvenez pas à trouver un accord, c'est l'inspecteur du travail qui effectuera la médiation ; sachez qu'une demande de CIF ne peut pas être reportée durant plus de six mois ;
• Votre employeur peut vous demander de différer votre demande de CIF en raison d'un nombre important d'autres demandes, qui seront alors traités selon un ordre de priorité défini (les demandes de CIF en cours d'examen, les demandes ayant déjà subi un report et celles qui ont été effectuées par des salariés ayant le plus d'ancienneté dans la structure).