Les indemnités Assedic permettent au demandeur d’emploi de maintenir un certain niveau de rémunération durant sa période d’inactivité et de recherche d’emploi. Le versement de l’allocation de retour à l’emploi est soumis à la volonté expresse du chômeur de bien effectuer des démarches de recherche d’emploi.

Indemnités Assedic : le calcul de l’allocation d'aide au retour à l’emploi (ARE)

Les indemnités Assedic, appelées allocation d'aide au retour à l’emploi, sont calculées en définissant le salaire journalier brut de référence pris sur les 3 ou 12 derniers mois de cotisations. Ce salaire journalier de référence est obtenu en additionnant les salaires de la période de référence et en les divisant par 365 jours moins les jours d’absence ou sans contrat de travail.

Ainsi, le montant des indemnités Assedic sera de 40,4 % du salaire journalier de référence auxquels on ajoute 11,34 €, ou de 57,4 % du salaire journalier de référence. La méthode la plus avantageuse pour le demandeur d’emploi sera retenue. Ces indemnités Assedic ne peuvent entre en deçà de 27,66 € par jour, ni supérieures à 75 % du salaire journalier de référence.

Indemnités Assedic pour les contrats à temps partiel

Dans le cas d’un contrat à temps partiel, les indemnités Assedic sont composées d’une partie fixe de 11,34 € et d’un minimum de 27,66 € que l’on a soumis à un coefficient de réduction. Ce coefficient de réduction temps partiel est obtenu en divisant l’horaire effectué par le salarié par l’horaire légal et conventionnel.

Le montant net des indemnités Assedic

Comme pour tout revenu, les indemnités Assedic sont sujettes aux taxes et contributions. Ainsi, l’allocation de retour à l’emploi est soumise à la contribution sociale généralisée et à la contribution au remboursement de la dette sociale. Pour les départements du Bas Rhin, du Haut Rhin et de la Moselle, une cotisation CPAM spécifique est en place.